DECISÕES MAIS ASSERTIVAS
COMEÇAM COM DADOS.
Na Linky, o Assessment vai além da análise — é uma solução estratégica para tomada de decisões com precisão e inteligência.
Avaliar competências, reconhecer talentos e reduzir incertezas: é isso que fazemos para empresas que querem liderar com segurança.
Nossos processos revelam potencial, antecipam riscos e ajudam líderes a escolher com confiança — de contratações a promoções.
LIDERANÇA COM
BASE REAL
Descubra quem está pronto para liderar com performance, alinhamento e preparo estratégico.
TALENTOS NO
LUGAR CERTO
Mapeamos habilidades, comportamentos e potencial. Isso reduz erros e acelera resultados.
DADOS PARA
DECIDIR MELHOR
Metodologias objetivas que orientam escolhas com base em competências, não suposições.
83% DE MELHORIA NO
DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
COM REDUÇÕES EXPRESSIVAS DE CUSTOS.
Empresas que utilizam assessment de forma estratégica relatam ganhos significativos em desempenho organizacional. Um levantamento da TalentSmart indica que 83% das organizações perceberam retorno claro sobre o investimento, com redução expressiva de custos relacionados a contratações equivocadas e ao turnover. Segundo a Harvard Business Review, o uso de assessment em processos seletivos aumenta em 36% a taxa de acerto nas contratações — tornando as escolhas mais alinhadas e sustentáveis.
Além disso, dados da SHRM revelam que avaliações objetivas reduzem em até 50% o turnover no primeiro ano, enquanto pesquisas da Gartner mostram que empresas com assessment estruturado têm 70% mais eficácia na formação de líderes preparados para cargos estratégicos. Por fim, segundo a Korn Ferry, a prática também impacta positivamente na retenção de talentos: colaboradores avaliados e desenvolvidos de forma estratégica têm até 31% mais chance de permanecer na organização.
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