COMPLIANCE DE RH
& GESTÃO DE PESSOAS
Integridade e conformidade para fortalecer a gestão de pessoas.
COMPLIANCE:
ONDE CULTURA E PERFORMANCE
CAMINHAM JUNTAS.
Na Linky, o compliance em RH vai além da conformidade legal. Atuamos na estruturação de políticas, condutas e práticas que garantem justiça, clareza e engajamento dentro das organizações.
Nosso trabalho fortalece a cultura, protege a reputação e prepara empresas para crescer com segurança — mesmo em cenários de alta pressão ou mudança.
AMBIENTE ÉTICO
E SEGURO
Eliminamos riscos trabalhistas, promovemos condutas responsáveis e fortalecemos relações profissionais com base em integridade, clareza e confiança mútua.
MAIS RETENÇÃO
E ENGAJAMENTO
Cultura organizacional estruturada que valoriza o colaborador e promove equidade no desenvolvimento.
CONFORMIDADE
QUE GERA VALOR
Mais do que seguir regras — criamos políticas alinhadas à estratégia e à longevidade do negócio.
ORGANIZAÇÕES QUE INVESTEM
EM COMPLIANCE, SÃO ATÉ 78%
MAIS SUSTENTÁVEIS
FINANCEIRAMENTE.
Empresas com programas de compliance bem estruturados reduzem em até 47% os custos com litígios trabalhistas e melhoram em 25% a satisfação dos colaboradores.
Além de evitar riscos legais, o compliance contribui diretamente para os pilares do ESG, fortalece a reputação da marca e gera um ambiente produtivo, ético e transparente.
Organizações que investem em compliance têm ROI médio de 5:1 e são até 78% mais sustentáveis financeiramente.
Fontes: PwC, McKinsey, Deloitte, Korn Ferry, EY, Gartner, Edelman Trust Barometer, SHRM
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